ЦИФРЫ: Количество сексуальных домогательств на работе в Германии растет

Фото: www.scmclaw.com

Государственные органы ФРГ бьют тревогу по поводу увеличения количества сексуальных домогательств на рабочем месте за этот год в целом по стране.

Из 1531 человека, опрошенных Федеральным агентством по борьбе с дискриминацией, один из 11 работников заявил, что стал жертвой сексуального домогательства на работе. В 2015 году во время проведения аналогичного исследования один из 14 сотрудников заявлял об этом. Результаты опроса этого года были опубликованы в середине октября 2019 года.

Последний отчет показал, что женщины в два раза чаще, чем мужчины, страдают от сексуальных домогательств на рабочем месте. Об этом заявили около 13% опрошенных женщин по сравнению с 5% мужчин.

Более половины (53%) сексуальных домогательств совершались третьими лицами: клиентами или пациентами. 43% жертв подвергались домогательствам со стороны коллег по работе. Причем почти каждый пятый преступник был начальником.

Четыре из пяти жертв заявили, что сексуальные домогательства не были разовым инцидентом, а происходили на постоянной основе.

Типы домогательств варьировались от устных непристойных предложений и пошлых шуток до прикосновений, носящих эротический характер − 26%.

ЦИФРЫ: Количество сексуальных домогательств на работе в Германии растет

Фото: star2.com

Работники упоминали. что социальные сети и смартфоны зачастую использовались преступниками для отправки сексуальных изображений или оскорбительных электронных писем.

К наиболее серьезным случаям сексуальных домогательств относились настойчивые приглашения на свидания, понуждение к совершению полового акта на рабочем и даже шантаж об увольнении.

"Сексуальные домогательства на работе являются серьезной проблемой и могут иметь серьезные психологические и физические последствия для пострадавших", – заявил Бернхард Франке, исполняющий обязанности главы немецкого анти-дискриминационного ведомства.

Многие из жертв даже не знали, что трудовое законодательство Германии возлагает ответственность по защите работников от сексуальных домогательств на работодателей. Только 40% пострадавших обратились к третьей стороне для решения этой проблемы. Большинство жертв зачастую просто пытались решить проблему в частном порядке непосредственно с лицом, совершающим сексуальные действия, боясь огласки в рабочем коллективе или преследований со стороны начальства.