Как гендерные ярлыки влияют на женщин

Как гендерные ярлыки влияют на женщин

Так уж и отличаются мужчины и женщины?

Некоторые женщины похожи на мужчин больше, чем иные мужчины. И, напротив, некоторые мужчины похожи на женщин больше, чем иные женщины.

Мужчины и женщины — это не две противоположные группы людей, а скорее микс из разных параметров — генетики, личного опыта, желаний. Поэтому довольно неумно заявлять, что «все женщины должны хотеть рожать детей» или «все мужчины — должны хотеть обеспечивать семью».

Где мы заражаемся гендерными ярлыками?

Любой человек, который живет не в вакууме, понимает — люди разные, а вместе с акушерским полом не выдается набор определенных качеств и желаний. Гендерными ярлыками мы заражаемся в обществе.

Предрассудки и стереотипы общества поддерживают многие проблемы, которые принято считать психологическими. Из-за необходимости постоянно сравнивать себя со стандартами, женщины оказываются в западне из самых разных клише и стереотипов о «слабом поле».

В чем проблема гендерных ярлыков?

Ярлыки вроде «женщина не должна быть настроена на достижения», «женщина должна быть мягкой» вставляют палки в колеса женщинам по части самореализации. Женщину назовут грубой там, где она напрямую проговаривает свои потребности, бесчувственной, если она откажется от эмоционального обслуживания.

Безусловно, какая-то конкретная женщина может быть мягкой (как и мужчина). Но должно ли это вменяться ей в обязанность лишь потому что ее акушерский пол — женский? — Нет.

Границы, которые выстраиваются для женщин, добавляют трудностей в жизни в плане достижений. Это можно сравнить с забегом в неравных условиях — там, где мужчина бежит по ровной прямой дороге в специально подобранной беговой обуви, женщина вынуждена бежать в условных туфлях на шпильках (или босиком, если сбросит их) через полосу препятствий, кое-где по колено в грязи. Дополнительные ограничения для половины людей на планете — так себе исходник. Но, к счастью для нас всех, все больше людей осознают — люди разные, но равные.

Лена Низеенко