Сказка про девочку, которая была гиперответственной

Сказка про девочку, которая была гиперответственной

У одной девочки всё всегда было по полочкам и по папочкам. Если коллеги путались в тасках и не могли их решить, то девочка оказывалась той единственной, кто может решить проблему.

Из-за этой её суперспособности девочке звонили с вопросами даже в отпуске. Поэтому для настоящего отдыха ей непременно нужно было уезжать из страны — иначе сослуживцы доставали по телефону и обременяли бесконечными «Лизавета Юрьевна, подскажите пожалуйста...». И дальше 10 минут потока вопросов. А за границей можно спокойно телефон выключить, роуминг же.

Девочка, даром, что работала не первый год, каждый раз искренне удивлялась вслух и делилась с мужем: «Ну как так? Я же им инструкцию оставила. Подробную. Всё важное болдом выделила. А они все равно звонят и спрашивают “как” да “что”!».

Муж руками разводил «Что поделаешь, многим людям лень читать. Да и с обучаемостью проблемы». Но так как девочка была гиперответственной, оставлять дела на самотек она не могла. И всегда всем всё терпеливо разъясняла. И по телефону, и так.

Еще она со всей ответственностью ходила на конференции и прочие встречи профессионального сообщества. Потому что за трендами следить надо. И вот однажды удачно замитапилась на одной такой тусовке. Да так, что ее позвали на собеседование. И она пошла, конечно, прошла его со всей ответственностью и оффер получила.

На новой работе выяснилось — читать инструкции там все умеют. И примерно все адекватно справляются со своими обязанностями. А кто не справляется — из компании уходит. Поэтому-то там деньги зарабатывают. А не отмывают.

Тут-то девочку и расколдовало — она поняла, что вся гиперответственность была из-за того, что на ней весь коллектив на предыдущей работе держался. От этой мысли стало легче.

Груз на плечах уменьшился, дышать она стала свободнее и превратилась просто в ответственного специалиста. Без всяких «гипер». Потому что не всегда дело в тебе — иногда рабочая среда такая душная и тошная, что ее полезнее покинуть навсегда, а не мучать себя принципом «одна за всех». В мушкетёрстве это хорошо, а на работе не очень.

Лена Низеенко