Секрет, который заставит коллег вас полюбить

Меня всегда интересовал вопрос:

Почему одни проекты, предприятия, учебные заведения преуспевают, а другим не удается ничего добиться?

За годы работы читал, говорил с людьми. Очевидно, есть много причин. Например удачная идея, креативные сотрудники, отсутствие конкуренции, даже, по мнению астрологов, расположение звезд, но лично я пришел к выводу, что в основном это зависит от руководителя.

Сегодня есть обширная литература как надо руководить, какие виды руководства существуют. Например согласно знаменитому американскому психологу
Курту Леви это авторитарный, демократическй и либеральный.
Но вот случилось как-то говорить со своим другом по этой теме. А он стал в Америке успешным экономистом, был ведущим консультантом Морган Стэнли. Это, кто не слышал, ведущая международная финансовая корпорация с 45 тысячами сотрудниками по всему миру.

И он рассказал мне такую нехитрую историю. Отец и сын должны были перейти через опасный мост:

Отец сказал сыну:
"Держи мою руку".
Сын ответил:
"Нет, ты держи мою".
"В чем разница?" — удивился отец.
"Я знаю, что ты не выпустишь её не при каких обстоятельствах!"

Если руководитель так же ведет себя по отношению к подчиненным, дает им почувствовать, что не при каких обстоятельствах не "кинет" их — это верный путь к успеху. Так прокомментировал эту историю мой друг, сегодня один из заметных экономистов Америки.

Автор: Реувен Каплан, 63 года. Директор школы в Иерусалиме.

Секрет, который заставит коллег вас полюбить