Как проверить официальное трудоустройство
Эта статья продолжает тему, поднятую ранее. В ней я рассказывала, как моя знакомая, получив на руки трудовую книжку, обнаружила, что последние три года не была официально оформлена на работе. В результате за этот период ей не шел трудовой стаж, а работодатель не делал обязательные пенсионные отчисления и не платил налоги.
Возникает закономерный вопрос: как такое могло произойти? Почему сотрудница даже не заподозрила неладное?
В этой ситуации работодателю помогла реорганизация компании. Сотрудники написали заявления об увольнении из «старой» фирмы и о приеме на работу в «новую». Таким образом, в трудовой книжке появилась запись об увольнении по собственному желанию. Однако в обновленную компанию мою знакомую фактически не приняли, а она этого не заметила.
Из комментариев к предыдущей статье стало ясно, что подобные случаи — не редкость. Многие читатели также утверждали, что пропустить такой факт невозможно. В этой статье я систематизирую ключевые моменты, на которые нужно обращать внимание, чтобы быть уверенным в своем официальном трудоустройстве. Это гарантирует, что ваш стаж идет, зарплата — «белая», а все положенные отчисления — выплачиваются.
Что делать после того, как вы отдали трудовую книжку?
Итак, работодатель сообщил, что оформляет вас по трудовой книжке, и вы ее передали. Каковы дальнейшие шаги для вашей проверки?
1. Заключение трудового договора. С вами обязательно должен быть подписан трудовой договор, где четко указан способ вашего оформления. Вы обязаны получить свой экземпляр договора с подписью.
Важное уточнение: иногда работодатели предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПД). В этом случае запись в трудовую книжку не вносится, но отчисления в Пенсионный фонд идут, и стаж для пенсии сохраняется. Ключевое отличие — при заключении ГПД вам должны прямо сказать, что это не трудовой договор. В нашей же статье речь идет именно о ситуациях, когда вас уверяют в официальном трудоустройстве по ТК РФ.
2. Способ получения зарплаты. Предполагается, что официально оформленный сотрудник получает хотя бы часть зарплаты («белую») легальным путем: через кассу организации или на банковскую карту, с обязательной распиской в ведомости. Если же вся зарплата выдается «в конверте» наличными без каких-либо документов — это серьезный повод усомниться в том, что с ваших доходов платятся налоги и взносы, и что вы оформлены официально.
Однако и это не всегда стопроцентный индикатор. Вот реальный комментарий от читательницы:
Не редкость такая ситуация. Сама столкнулась. Устроилась на работу в 1998. Трудовую сдала. Каждый месяц в зарплатной ведомости расписывались. В 2010 стали задерживать зарплату. Пришлось уволиться. Не по моей вине ещё и со скандалом. Дома уже смотрю в трудовую 2006-2010. Опа. Коллеги судятся. Уже тому-8 лет. Владельцы «конторки» в Европах. Безрезультатно.
3. Прямая проверка записи в трудовой книжке. Вы имеете полное право вежливо попросить работодателя показать вам трудовую книжку с внесенной записью о приеме на работу. Заодно проверьте, правильно ли указана ваша должность — иногда и здесь случаются неприятные несоответствия.
4. Проверка через Пенсионный фонд (ПФР). Если вы не хотите напрямую спрашивать у работодателя, самый надежный способ — запросить выписку о своих пенсионных начислениях в ПФР или через портал «Госуслуги». Если отчислений за период вашей работы нет — это тревожный сигнал.
Что обязательно сделать при увольнении?
При получении трудовой книжки в день увольнения соблюдайте строгий порядок: сначала внимательно изучите все записи, убедитесь, что все в порядке, и только после этого распишитесь в журнале о ее получении. Никогда не делайте наоборот!
Цитирую читателя:
Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в день увольнения, а вы должны за это расписаться в журнале уволенных. Если этого не произошло, то по закону работодатель обязан выплатить вам за каждый день просрочки, так как это мешало вашему дальнейшему трудоустройству. Вы можете смело подавать жалобу и получить неплохую компенсацию за 3 года. Смотрите Трудовой Кодекс. Есть специальная статья. Наталья Круглова
В итоге, ваш трудовой стаж и будущая пенсия находятся в ваших руках. Проявляйте бдительность и не позволяйте себя обманывать!
Если я что-то упустила, пожалуйста, дополните в комментариях — это будет полезно для всех. Спасибо!
А вы сталкивались с похожими случаями обмана?
Если информация была полезна, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы ничего не пропустить.
Здесь ссылка на статью, которая стала поводом для этой.
Здесь рассказываю о себе и своем канале.
Всем хороших работодателей и ответственных сотрудников!
Автор Светлана Давыдова
