"Мужчина воюет вне дома. Если его жена тоже устроит ему войну, когда он вернется, он будет отдыхать где-то в другом месте", - мрачно говорит Данил. - Либо вставь в телефон на работе, либо "люби и пойми" на странице найди"
Недавно я получил такой комментарий на одну из своих статей. Я хочу проанализировать эту позицию с точки зрения психологии и показать, где правда, а где ошибка.
Вот продолжение комментария:
«Если мужчина обеспечивает семью, то «погода в доме» на его жене», — мрачно говорит Данил. - "Жена должна быть отдушиной и мягкой периной, которую хочется надеть после ежедневной борьбы за лучшее будущее для своей семьи?"
По моим наблюдениям, многие мужчины мечтают о таком сценарии или уже создали его: мужчина зарабатывает деньги и создает логистику, жена дома создает атмосферу радости и порядка. Все счастливы и довольны. Теоретически.
На практике получается так, что человек приходит домой, а его ждет раздраженная и уставшая жена, которая чуть ли не с порога начинает рассказывать, как все плохо и почему мужик должен взрывать себя прямо сейчас и бежать решать ее женские проблемы.
Конечно, этого мужчину это не устраивает, и либо он замыкается и начинает отдаляться от семьи, и находит себе любовницу, которая будет ему отдушиной и сексуальной любовницей; или он регулярно конфликтует с женой, отказывается что-то делать и аргументирует это невыполнением общественного договора - на жену настраивается! "Где атмосфера добра и радости? Ее нет!" И дело заканчивается разводом.
Что не так с таким раскладом - в двух словах
Допустим, у мужчины и жены есть своего рода общественный договор — он получает мамонта, она делает этого мамонта дома и создает уют. В том числе ждет мужа с распростертыми объятиями. Если каждый не выполняет свои обязательства, его можно обвинить в этом.
Перенесем картинку в другую ситуацию - есть директор компании и есть его сотрудники. Директор (коммерческий или генеральный) обязуется приводить новых клиентов и создавать все необходимые условия для работы команды. Взамен они работают с клиентами, продают новые услуги и поддерживают старые.
Однажды директор приходит на работу и его подчиненный говорит:
Клиенты попадаются плохие, платят мало, а требуют много; в комнатах жарко и душно, кондиционера нет, и вообще пора переезжать из подвала в обычный офис в торговом центре; Марья Петровна уволилась с работы и вынуждена работать за двоих; зарплаты не хватает, чтобы купить детям одежду и возить их на море, да и вообще в туалете воняет, надоело! Мы не хотим так работать.
Вот оно. Обязан ли директор по договору создавать условия труда для подчиненных? Должен. В противном случае люди будут уставать и раздражаться, будут плохо функционировать, и точка. Сам директор получит меньше прибыли, люди начнут увольняться, а он останется с голой жепой на морозе.
Кто отвечает - облегчить условия для сотрудников. Это неудобно и оскорбительно, что вы пытаетесь их, но они не ценят это? Надоело слушать это нытье? Понять. Но это ваша компания, ваши деньги.
Друзья, буду благодарен за лайки или репосты этой статьи.
Обратите внимание: Мужчина должен заслужить секс.
Этим вы поможете развитию моего блога.
Вот почему люди закрывают предприятия и.. потому что это тяжело и тяжело. Никто, кроме вас, не решит проблемы. Ты отвечаешь за все, ты главный. И это очень необычно. Особенно, когда государство все еще вставляет палки в колеса. Поэтому люди и работают в аренду - там проще и ответственности в десять раз меньше, после работы голова не болит.
Семья – это аналог режиссерской жизни. Ищете сладкое угощение дома? Вы должны работать в первую очередь.
Предлагаю принять такую аксиому - жена БУДЕТ И МОЖЕТ создавать мужу атмосферу, комфорт, быть сексуальной и желанной, если для этого есть условия. Если в семье достаточно денег, если мужчина прислушивается к ее просьбам и помогает решить какие-то проблемы, с которыми ей одной не справиться. А если она жалуется, значит, не может с собой справиться.
Такова судьба того, кто хочет быть главным - выслушивать жалобы тех, кто немного слабее тебя, поддерживать, решать проблемы и получать взамен благодарность и атмосферу удовольствия и радости.
Обман в ключе к делу выглядит забавно — директор не хочет идти работать в свой кабинет, поэтому тихонько мутит другие дела на стороне, забивая компанию, клиентов и прибыль. Там все медленно изгибается, и он закрывает глаза на происходящее. Несмотря на то, что это была его работа и его время, вложенное туда. Не проще ли четко решить, будем ли мы развивать бизнес или закроем его совсем?
PS. Кстати, я знаю немало компаний, где директор, хоть он и самый главный, сильно зависит от своих предателей, комм-директоров или бухгалтеров — часто это женщины. Они отвечают за решение кучи проблем с клиентами, сотрудниками и так далее, а сами директора в основном договариваются о новых направлениях. Получается, что в бизнесе мужчина не самый главный, как и дома, но рутину он сваливает на женщину, потому что так проще. Что ж, женщина «берет на себя» ответственность, что тоже неправильно. Вот как мы живем.
Павел Домрачев
Больше интересных статей здесь: Секс.
Источник статьи: "Мужчина воюет за пределами дома.