Как многодетной матери оставаться успешной и успевать буквально всё в условиях современного бешеного ритма жизни? Этот вопрос волнует многих женщин, которые стремятся не только заботиться о семье, но и реализовывать себя профессионально.
Наш автор, Юлия Павлова, на собственном примере показывает, что это возможно. Она делится личным опытом и размышляет о трансформации роли женщины в современной семье и обществе.
Юлия Павлова — мама 10 детей, менеджер проекта «Детская деревня для сирот», автор статей и блогер.
Общественные стереотипы о роли женщины постепенно меняются. Мы отошли от модели, где её удел — исключительно дом и дети. Ушли и от советского идеала «работающей матери», которая должна была успевать всё: карьеру, быт и воспитание. Сегодня в тренде более гибкий подход: активное вовлечение отца в заботу о детях, делегирование бытовых задач и право женщины не только на материнство, но и на самореализацию, карьерный рост, образование и личное время.
Звучит вдохновляюще, но на практике такой образ жизни часто сталкивается с непониманием и осуждением. Общество ещё не готово принять активную, жизнерадостную многодетную маму, которая позволяет себе любимую работу, уход за собой или деловые поездки. Ей сразу готовы навесить ярлыки. В этой статье я хочу честно рассказать, как всё устроено на самом деле.
Планирование в условиях хаоса: почему тайм-менеджмент не всегда работает
Каждый день начинается с жёсткого плана, но в большой семье он может рухнуть за секунды. Неожиданная поездка к врачу, срочное домашнее задание, форс-мажор с домашним питомцем — всё это вносит коррективы. Приоритеты меняются молниеносно. Когда в семье 10 разновозрастных детей, они всегда на первом месте, и часто форс-мажоры требуют участия обоих родителей. В таких условиях первыми страдают бытовые дела, а затем и рабочие задачи.
Наше решение — попытка распределить время по блокам «дети/работа» по 2-3 часа на каждого родителя. Система далека от идеала, но в условиях, когда большая часть работы ведётся удалённо, это максимум, что нам удаётся.
Партнёрство как основа успеха
Ключевую роль играет поддержка партнёра. Если мать одна воспитывает детей, её героизм и труд понятны. В партнёрских же отношениях возможны разные сценарии. Мой первый муж придерживался классической модели семьи, где все обязанности были на мне, и наши пути разошлись.
Современной активной женщине нужен равный партнёр — человек, готовый делить с ней не только радости, но и быт, родительские обязанности и рабочую нагрузку. Мудрый, эмпатичный союзник — это тот, с кем можно строить счастливую семью, где у каждого есть пространство для любимого дела и личного развития.
Дети — не просто жители, а активные участники семейной жизни
В большой семье дети с ранних лет становятся полноценными участниками общего «проекта». Малыши играют и учатся поддерживать порядок в своих комнатах. С 8 лет дети начинают посильно помогать по хозяйству: моют посуду, подметают, ухаживают за питомцами. После 10 лет вводятся дежурства по кухне и дому. Подростки в выходные и на каникулах могут помогать готовить.
В маленькой семье родители могут справляться с бытом сами или с помощью наёмных помощников. В большой — без вовлечения детей не обойтись. И это даёт неожиданные плюсы:
- Дети понимают, откуда берётся еда и чистота в доме.
- Они начинают ценить труд и учатся самообслуживанию.
- Вступая во взрослую жизнь, они уже знают все «подводные камни» ведения хозяйства.
- Получают базовые навыки планирования бюджета и распределения ресурсов (хотя применять их на практике не всегда спешат).
Мега-шопинг: испытание для терпения и кошелька
Накормить семью из 12 человек — задача выполнимая, если есть продукты. А вот чтобы эти продукты появились, нужно проделать титаническую работу. В среднем мы закупаем 2 полные тележки еды каждые 2-3 дня. На это уходит около 2 часов с учётом дороги.
Но еда — это только половина дела. Одежду тоже нужно обновлять регулярно: всем перед учебным годом и в межсезонье, а кому-то — в период активного роста или перед праздниками вроде выпускных, которые в нашей семье случаются почти каждый год. Это тяжёлая, неоплачиваемая работа. Но счастливые глаза детей и их благодарные улыбки — лучшая награда за потраченные время и силы.
Работа как призвание: когда дело становится частью семьи
Быть приёмными родителями — уже огромная и оплачиваемая работа, которой можно посвятить всю жизнь. Но у каждого из нас есть амбиции и идеи, которые требуют реализации. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить её только на «обработку пищи». Помочь детям стать успешными — достойная цель, но достичь её могут только успешные, реализованные родители.
Именно поэтому в голове рождаются проекты, которые хочется воплотить. Для этого нужны мозговые штурмы, ресурсы, месяцы кропотливой работы и всплески креатива. Нужны часы, «украденные» у семьи и отдыха, нужны перезагрузки и обмен опытом. Но самое главное — нужно время!
Я глубоко убеждена, что наличие детей и их количество не должны лишать человека возможности приносить пользу миру. Поэтому, дорогие мамы и папы, любите своих детей, берегите друг друга и находите силы для любимого дела. Это делает нас счастливее и полезнее для окружающих.
Фото: depositphotos
