– Я считаю, Катя – просто умница! Ей всего двадцать восемь, а она уже многого добилась: получила прекрасное образование, постоянно учится новому, купила машину и получила права, занимается спортом. В отличие от меня, которая никак не может заставить себя пойти в зал. Она строит карьеру, работает…
В кафетерии бизнес-центра за обедом собрались сотрудницы, вероятно, из одного из офисов здания. Их внешний вид полностью соответствовал строгому дресс-коду: белые блузки, темные юбки, тонкие колготки и туфли на невысоком каблуке. Волосы были аккуратно убраны в пучки, маникюр – выполнен светлым лаком. Подруги ели салаты и оживленно беседовали.
– Карьеру строит? Наша Катя? Таня, ты шутишь? Она же работает в компании своего отца! Разве ты не в курсе? У них разные фамилии, но о том, что Катерина – дочь Геннадия Николаевича, знает абсолютно каждый в офисе, вплоть до уборщиц. Да и сама Катя, кажется, особо не скрывает. На работе, конечно, обращается к нему по имени-отчеству, но в неформальной обстановке, говорят, может и «папой» назвать.
Разные взгляды на успех
– Я знаю про ее отца, это действительно не секрет. Но какое это имеет значение? Она пришла к нам пять лет назад, сразу после института, на самую обычную, можно сказать, низовую должность. Так начинают все выпускники. Была обычной стажеркой, «девочкой на побегушках», а посмотри, как она выросла за эти годы!
– Наивная ты, Таня. «Выросла» – это сильно сказано! Попробовала бы она не вырасти в компании, где папа – владелец. Еще пару лет – и станет директором, вот увидишь! И удивляться тут нечему. Было бы странно, если бы при таком отце она так и осталась на стартовой позиции.
– Света, но при чем тут ее папа?
– Да при всем! Странно, что ты этого не видишь. Много ли выпускников за последние годы устроились к нам на штатные низовые позиции? Не практикантами, а именно сотрудниками?
– Ну, несколько человек было…
– И где они сейчас? Никого не осталось, кроме Кати!
Трудолюбие или привилегии?
– Но ведь Катя объективно работала лучше всех, вспомни! Никогда не сбегала по звонку, всегда предлагала помощь, постоянно училась. Она горела на работе! Я прихожу к девяти, раньше всех, а Катя уже всегда здесь. Со всеми нашла общий язык – и с юристами, и с продажниками, и с бухгалтерией… Даже наша строгая Нина Владимировна с ней в хороших отношениях, а подойти к ней обычно непросто.
– И ты думаешь, это ее личная заслуга? Конечно, очень сложно наладить связи, когда ты – дочь руководителя. И Нина Владимировна, и остальные ведут себя иначе не потому, что Катя такая милая или меньше ошибается. Просто у нее особый статус.
– Не знаю! Я вижу, что она старается, работает, предлагает интересные идеи…
– А вот пусть попробует сделать то же самое, но без помощи отца. Устроиться и построить карьеру в другом месте. Слабо? Пусть придет «с улицы» на рядовую должность куда-нибудь, закрепится и достигнет таких же высот – вот тогда я поверю, что она чего-то стоит сама по себе.
Дилемма без простого ответа
– Послушай, а кто ее, кроме отца, возьмет? Конкуренты? Зачем им дочка Геннадия Николаевича? Это же готовый «засланный казачок». У нее, видимо, и выбора особого нет. И все эти перешептывания за спиной про папу она, конечно, слышит. Так что ей не позавидуешь. Но я уверена, что всего, чего она достигла, она добилась сама.
А как вы считаете? Можно ли сказать «она всего добилась сама» о дочери владельца компании, которая работает у отца?
Ведь девушка действительно трудится, проявляет инициативу, не злоупотребляет своим положением, а, наоборот, соблюдает дисциплину – приходит раньше всех и уходит позже. Или это все равно не считается?
С другой стороны, у нее однозначно больше возможностей, чем у такой же девушки «с улицы», поэтому говорить о полностью самостоятельном успехе сложно. Согласны? Что вы думаете по этому поводу?
СПАСИБО за лайк и подписку на канал! Еще больше интересных материалов - на моем сайте "Семейные обстоятельства". Заходите, читайте, обсуждайте!
