Работа и карьера – неотъемлемая часть жизни человека. В большинстве случаев именно благодаря работе мы становимся успешными, ловко обустраиваем свою жизнь и осуществляем наши персональные мечты.
Но, к сожалению, человеку не всегда удается легко найти общий язык с новыми коллегами, быстро влиться в коллектив и завести дружественные деловые знакомства. Некоторые становятся изгоями, одиночками и теми, кого не приглашают вместе пообедать или пойти в кино после работы.
"Почему на новой работе со мной не общаются" – популярная фраза, которую по всему миру задают себе люди, желающие изменить подобное неприятное стечение обстоятельств.
Предлагаю Вашему вниманию несколько главных причин, почему люди не хотят общаться с новыми сотрудниками на работе, а также несколько полезных советов к строительству эффективных отношений.
Почему на новой работе со мной не общаются
Отсутствие взаимности Одна из главных причин – отсутствие взаимности или ответной дружелюбности. Например, человека несколько раз угостили, а он в ответ ничего не принес. Принял как должное, порадовался "халяве", забыл, пожалел денег и т.д. Коллеги посчитали его жадным скупердяем или тем, кто не желает "вливаться в коллектив" и решили больше с ним не общаться.
Не забывайте разумно в ответ или по собственной инициативе приносить угощения, вскидываться на общие нужды или праздники, подменять коллег в заданиях и т.д.
Период адаптацииЕще одна важная причина – период адаптации, про который забывают многие новые сотрудники. Иногда коллектив складывается годами. В сформировавшейся команде люди привыкли друг к другу, хорошо друг друга знают. Часто, чтобы старожилы стали считать новичка за своего, должно пройти определенное количество времени.
Не следует сразу пытаться "залезть в душу" каждому в офисе, активно навязываться или обижаться, если кто-то не уделяет ожидаемого объема внимания. Порой разумнее не пытаться перепрыгнуть период адаптации. Наоборот сосредоточиться, в первую очередь, на работе и постепенно завоевывать доброжелательность окружающих.
Разумная инициативаВместе с этим, многое зависит и от самого новичка, который на новом месте хоть и осторожно, но все-таки должен проявлять инициативу. Угостите коллег по случаю Вашего прихода на новое место или предложите им вместе сходить на перерыв, выпить кофе. Или, например, отправляясь в магазин за перекусом, спросите, не нужно ли им тоже что-то захватить.
Правила коллективаКоллектив может оттолкнуть нового сотрудника, если он нарушает элементарные правила офисной вежливости: забывает поздороваться, убрать за собой на кухне, берет без спросу со стола коллег офисные принадлежности, старается особенно понравиться начальству и т.д.
Искусство дипломатииВ завершении мне также хочется оставить здесь два уверенных и дипломатичных совета, которые определенно пойдут на пользу каждому новому сотруднику.
Соблюдайте нейтралитет. Не вмешивайтесь в конфликты и ссоры между другими сотрудниками. Держитесь поодаль от скандалов и интриг.
Уважайте окружающих коллег. Признавайте их значимость, хвалите, делайте комплементы и не просите их сделать то, что Вы сами можете прекрасно сделать.
Чтобы узнать больше секретов переговоров, общения, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций приглашаю Вас посетить мой Имиджевый магазин.
