Жила-была девочка, для которой порядок и ответственность были не просто словами, а образом жизни. На работе она была тем самым человеком, на котором всё держалось: если у коллег возникали сложности с задачами, именно к ней обращались за помощью, зная, что она обязательно найдёт решение.
Цена доступности
Эта её сверхспособность быть незаменимой имела и обратную сторону. Даже находясь в законном отпуске, девочка не могла полностью отключиться от работы — телефон разрывался от звонков коллег с вопросами. Единственным способом по-настоящему отдохнуть были поездки за границу, где высокий роуминг служил естественным барьером для рабочих звонков. Только там она могла позволить себе выключить телефон.
Разочарование в коллегах
Несмотря на многолетний опыт, девочка каждый раз искренне недоумевала, когда коллеги, получившие от неё детальные инструкции с выделенными ключевыми моментами, всё равно звонили с одними и теми же вопросами. Она делилась своим разочарованием с мужем, который, разводя руками, объяснял это обычной человеческой ленью и нежеланием вникать в суть. Однако её гиперответственная натура не позволяла оставить вопросы без внимания, и она терпеливо всё разъясняла снова и снова.
Поворотный момент
Будучи ответственным специалистом, девочка регулярно посещала профессиональные конференции, чтобы быть в курсе трендов. На одной из таких встреч ей удалось установить полезные деловые контакты, которые в итоге привели к приглашению на собеседование в другую компанию. Подойдя к процессу со всей своей ответственностью, она успешно прошла отбор и получила предложение о работе.
Новая реальность
На новом месте всё оказалось иначе. Коллеги умели и, что важнее, хотели читать инструкции и документацию. Каждый адекватно справлялся со своими обязанностями, а те, кто не соответствовал стандартам, компанию покидали. В такой среде работа была нацелена на результат и заработок, а не на постоянное «тушение пожаров» и покрытие чужих недоработок.
Прозрение и облегчение
Именно в этот момент к девочке пришло осознание. Вся её гиперответственность на прошлой работе была не личной особенностью, а вынужденной мерой, потому что именно на ней держался весь коллектив. Это понимание сняло с её плеч огромный груз. Она стала дышать свободнее и превратилась просто в ответственного и ценного специалиста, без болезненной приставки «гипер».
Мораль истории
Эта история наглядно показывает, что проблема не всегда кроется в самом человеке. Иногда токсичная и неэффективная рабочая среда заставляет брать на себя непосильную ношу. Девиз «один за всех» хорош в книгах о мушкетёрах, но на современной работе он часто ведёт к выгоранию. Гораздо полезнее иногда не пытаться всё тянуть на себе, а найти место, где ценят профессионализм и личные границы.
Лена Низеенко
