За годы карьеры мне довелось провести сотни собеседований, и я заметил, что многие талантливые кандидаты сами себе создают проблемы, используя неудачные формулировки. В этой статье я собрал типичные фразы, которые моментально снижают шансы на успех, и, проконсультировавшись с HR-экспертами, добавил к ним не только объяснения, но и альтернативные варианты ответов.
Топ-8 фраз, которые отпугивают работодателя
- «А вы разве не читали мое резюме? Там же все написано»
Эта фраза звучит как упрек и демонстрирует непонимание цели собеседования. Резюме — это сухой список фактов, а встреча нужна, чтобы оживить его, раскрыть мотивацию, логику карьерных решений и личные качества. Лучше сказать: «В резюме я указал ключевые моменты, но с удовольствием подробнее расскажу о своем опыте в проекте X...» - «Я часто меняю работу, потому что не могу найти дело по душе»
Такое признание говорит о неопределенности, отсутствии карьерного вектора и низкой лояльности. Работодатель видит в этом риски: вы снова уйдете, как только столкнетесь со сложностями. Вместо этого объясните переходы ростом ответственности, новыми вызовами или изменением стратегии компании. - «Я готов делать все, что от меня потребуется»
Казалось бы, проявление гибкости, но на деле это часто воспринимается как отсутствие четкой специализации и неуверенность в своих силах. Ценятся эксперты, а не «универсальные солдаты». Акцентируйте внимание на своих ключевых компетенциях: «Моя основная экспертиза — в аналитике данных, и я готов развиваться в смежных областях, если это потребуется проекту». - «Я ушел с прошлой работы, потому что мне там не нравилось»
Жалобы на бывшего работодателя — красный флаг. Это говорит о конфликтности и неумении решать проблемы. Критикуя прошлое, вы невольно намекаете, что и о новом месте будете отзываться так же. Сфокусируйтесь на будущем: «Я ищу возможность для профессионального роста и новые вызовы, которые ваша компания может мне предложить». - «Скажите, а какие еще у вас есть вакансии?»
Этот вопрос сразу ставит под сомнение вашу заинтересованность в конкретной позиции и серьезность намерений. Создается впечатление, что вы просто рассылаете резюме наугад. Проявите фокус: задавайте вопросы о деталях той роли, на которую пришли. - «Чем занимается ваша компания? Расскажите о себе»
Полное незнание компании перед собеседованием — признак непрофессионализма и отсутствия мотивации. Минимальная подготовка (изучение сайта, продуктов, миссии) — это базовое уважение к работодателю и к своему времени. Задавайте уточняющие вопросы о культуре или стратегии, а не общие. - «Дайте мне шанс, я точно справлюсь! Я готов работать сутками!»
Отчаянные мольбы и обещания работать «на износ» вызывают не доверие, а жалость и сомнения в адекватной самооценке. Работодатель ищет равноправного партнера, а не просителя. Доказывайте свою ценность примерами прошлых достижений, а не эмоциональными заверениями. - «Мой единственный недостаток — я трудоголик и больше ничем не занимаюсь»
Эта клишированная и заезженная фраза давно потеряла смысл и звучит крайне неискренне. На вопрос о слабых сторонах лучше дать честный, но не критичный ответ, показав, как вы над ними работаете: «Бываю слишком погружен в детали, но сейчас использую техники тайм-менеджмента, чтобы фокусироваться на главном».
Что еще стоит исключить из своего рассказа
Помимо этих фраз, избегайте пространных автобиографий «от первого класса». Не стоит подробно рассказывать о провальных проектах, не доведенных до конца делах или о том, как долго вы не можете найти работу. Концентрируйтесь на сильных сторонах, достижениях и том, как ваш опыт соотносится с потребностями компании. Помните: собеседование — это ваша презентация, а не исповедь.
Удачи вам на собеседованиях! Пусть каждое из них станет шагом к желаемой цели.
Чтобы глубже погрузиться в искусство коммуникации, изучить техники убеждения и защиты от манипуляций, приглашаю вас в мой Имиджевый Магазин.
С уважением, Арт Гаспаров ©
Ставьте лайк и подписывайтесь
Посмотрите, что нового вышло на канале →
Загляните в Энциклопедию Переговоров →
#работодатель #собеседование #резюме #работа мечты #артгаспаров #карьера #HR
