Этот материал — пост нашего подписчика для рубрики #хакнем_посты (здесь мы публикуем мысли и истории нашей аудитории).
Разделившее аудиторию обсуждение
Моя предыдущая статья о пассивности молодого поколения вызвала оживлённую дискуссию. Многие читатели выразили мнение, что построение карьеры — это миф, далёкий от суровой действительности. Однако нашлись и те, кто согласился с необходимостью постоянного развития и работы над собой. Каждое мнение для нас ценно, ведь именно в диалоге рождается истина, а обратная связь от вас помогает каналу «Хакнем» становиться лучше.
История, которая вдохновляет
Сегодня я хочу обратиться к примеру, который доказывает обратное. Речь пойдёт об одном молодом человеке, чью историю мы уже публиковали. Сейчас он является частью команды «Хакнем Школа». Читая его рассказ, я испытала искреннее уважение. Я всегда поддерживаю молодых людей в их стремлении к знаниям и росту. Иван, будучи ещё школьником, поставил цель и последовательно шёл к ней через обучение и труд, что в итоге привело его к успеху.
Психология мотивации: что движет нами?
Для молодёжи внутреннее стремление к развитию важнее сиюминутных финансов или формального образования. Я убеждена, что наши действия определяются эмоциями. Нам нужно что-то чувствовать. Положительные эмоции — радость, интерес, азарт — рождают желание достигать. Негативные же — страх, обида, злость — заставляют видеть врагов вокруг и, в конечном счёте, бежать от самих себя, формируя токсичное мышление. Это, конечно, моё личное наблюдение, а не профессиональный диагноз.
Токсичная пропаганда, которая калечит карьеры
Главная проблема сегодня — это постоянный поток негатива о работе. Пропаганда, рисующая всех работодателей жадными эксплуататорами, а любую должность — унизительной, программирует молодёжь и людей среднего возраста на поражение. Несмотря на обилие вакансий, многие отказываются работать и осуждают тех, кто решается. Мы стали стыдиться говорить, что работаем на «простых» позициях. Создаётся ощущение, что работать вообще стало немодно и постыдно. Присмотритесь — это действительно так.
Защитная реакция, которая лишает будущего
Молодые люди, впитывая эти настроения, начинают видеть в каждом работодателе «монстра». Они, будто под гипнозом, твердят о правах и отказываются «пахать за копейки на дядю». При этом никто не задумывается, что этот «дядя» когда-то начинал с самого низа. Работа в фастфуде считается непрестижной, хотя именно там — один из самых быстрых карьерных лифтов. Большинство управляющих таких сетей начинали обычными кассирами.
Любая карьера начинается с первой ступеньки
Диплом инженера — это только билет в профессию. Настоящие навыки и понимание даёт только практика, которую получают на стартовых позициях. Чтобы управлять отелем, нужно поработать на ресепшене. Чтобы стать директором ресторана, необходимо знать работу изнутри, начиная с должности официанта. Невозможно стать успешным PR-менеджером, не попробовав распространять рекламу. В каждой профессии есть основание и вершина — пропустить этап фундамента невозможно.
Вместо осуждения — мотивация
Нам нужно переключиться с поиска негатива на видение возможностей. Молодёжи необходим здоровый стимул, примеры успеха и понимание, что путь к цели состоит из конкретных шагов, а не разговоры о том, что «всё пропало». Мотивируйте себя на лучшее и помните, что каждая великая карьера когда-то начиналась со скромной стартовой точки.
#хакнем_посты (рубрика для постов наших подписчиков. Подпишитесь на хэштег, чтобы видеть больше историй)
Автор: Мила, 29 лет, г. Москва.
