Этот материал подготовлен подписчиком Хакнем для рубрики #хакнем_посты, где публикуются авторские статьи наших читателей.
Новая реальность: вызовы удалённого формата
Дистанционная работа, или просто «удалёнка», стала привычным форматом для многих. Однако весна 2020 года, ознаменованная пандемией, резко увеличила число людей, вынужденных перейти на этот режим, что обнажило его скрытые сложности. Пока компании массово переводят сотрудников на работу из дома, стоит разобраться, насколько этот формат действительно удобен и эффективен, как может показаться на первый взгляд.
Главные трудности при переходе на удалёнку
Одной из наиболее уязвимых групп оказались женщины с маленькими детьми. Закрытие детских садов и карантинные меры по сути вернули многих мам в состояние «декрета». Сложно ожидать, что ребёнок четырёх или даже шести лет позволит матери продуктивно работать из дома. Однако при грамотном планировании дня и чётком расписании совмещать роль родителя и работника всё же возможно.
В офисе у человека есть привычное рабочее место и устоявшийся ритуал, который помогает автоматически включаться в задачи. Дома же для создания нового рабочего пространства и настройки эффективного процесса требуется время — как минимум неделя на адаптацию.
Домашняя обстановка часто провоцирует на прокрастинацию. Исчезает внешний контроль в виде начальника или коллег, пропадает страх получить замечание, отпадает необходимость придумывать уважительные причины для опозданий. Всё это требует высокой степени самодисциплины.
Опыт как ключ к успеху
Тем, кто уже сталкивался с онлайн-работой или дистанционным обучением, перестроиться значительно проще. У таких людей уже выработаны навыки концентрации и самоорганизации в условиях, где рядом находятся телевизор, диван и другие домашние соблазны. Поверьте, это отдельный навык, которому нужно учиться.
Как правило, опытные удалёнщики активно используют различные цифровые инструменты и программы для планирования задач и систематизации файлов. Они ценят своё время и стремятся выполнять работу не за стандартные 8–9 часов, а, например, за 6, повышая личную эффективность. Для этого нужна сноровка и практика.
Уроки онлайн-обучения
Люди, прошедшие через онлайн-курсы, часто легче адаптируются к удалённой работе. У них вырабатывается привычка держать все материалы в цифровом виде и оперативно включаться в процесс при необходимости, даже находясь в парке на скамейке. Кроме того, такой опыт тренирует концентрацию внимания и скорость усвоения информации, поскольку в цифровой среде не всегда есть возможность мгновенно получить ответ от наставника, и приходится чаще разбираться самостоятельно.
Глядя на глобальную ситуацию, сложившуюся из-за пандемии, можно сделать вывод: многие из нас оказались психологически и организационно не готовы к полноценной работе из дома. Нынешний период поставил перед обществом сложную задачу и показал, что в цифровую эпоху удалённая работа должна быть такой же продуктивной, как и офисная. Безусловно, для этого нужно учиться новым навыкам, даже если раньше в этом не было необходимости.
#хакнем_посты (рубрика для размещения постов наших подписчиков. Подпишитесь на этот хэштег, чтобы не пропускать новые материалы)
Автор: Мила, 29 лет, г. Москва.
