Большинство из известных мне людей по возможности избегают конфликтов, поскольку переживают, что они негативно скажутся на их отношениях.
Это не удивительно, ведь в нашей культуре понятие конфликт приравнивается к понятию ссора. Перед глазами всплывают образы перепалок, разговоров на повышенных тонах, может быть даже драк.
Но на самом деле конфликт и ссора- не одно и то же.
Конфликт (от лат. Conflictus - столкновение) - это противоречие между сторонами, отсутсвие согласия. Все мы разные люди, имеем свой багаж опыта, вкусы, взгляды на мир. Мы многогранные, очень разные, и, в отличие от кусочков пазла, не сходимся друг с другом идеально.
Очевидно, что в любых отношениях взгляды сторон хоть в чем-то будут отличаться, а значит конфликты будут.
Так в чем же их функция?
Через конструктивное преодоление конфликтных ситуаций мы растём как личности и сближаемся с людьми. Конфликты очень важны для отношений.
В отличие от ссор, которые являются СПОСОБОМ обращения с конфликтами. Одним из.
Конфликтовать можно очень и очень по-разному. В одних случаях накал страстей такой, что рушатся судьбы, в других мы даже не замечаем, что делали это.
Этот пост объявляется анонсом к серии заметок о пяти основных стратегиях действия в конфликтных ситуациях:
1) уклонение;
2) соперничество;
3) приспособление;
4) компромисс;
5) сотрудничество.
Где я рассмотрю выигрыш и проигрыш в каждой из стратегий. С помощью этого обзора можно будет проанализировать, какими стратегиями чаще всего пользуетесь, и как они влияют на развитие любых ваших отношений.