Работа сиделкой. Причины увольнения

Работа сиделкой. Причины увольнения

​К сожалению, нанимателям иногда приходится увольнять сиделку и заменять ее другой. Их можно понять. Они допускают в свой дом патронажного работника, доверяют ему здоровье и жизнь родного, часто беспомощного, человека, и не могут подвергаться рискам.Мы не станем говорить, о таких серьезных причинах, как нанесение вреда здоровью подопечного, воровство, обман. Поговорим о менее очевидных причинах.

• Халатность в исполнении своих обязанностей. Наличие медицинского образования часто не является обязательным условием для работы сиделкой. Но наличие минимальных знаний необходимо. Если сиделка не всегда вовремя дает подопечному лекарства, забывает проделывать необходимые манипуляции, не может ответить на вопросы о состоянии больного – все это серьезный повод усомниться в ее профессионализме и начать подыскивать другого работника.

• Нарушение бытовых границ. Мы настоятельно рекомендуем перед началом работы оговорить, что позволено и что не позволено сиделке. Если сиделка (конечно, не та, что работает с проживанием) по своему желанию пользуется ванной комнатой и гигиеническими принадлежностями нанимателей, считает возможным «хозяйничать» в холодильнике, использует в своих целях не принадлежащей ей компьютер - это ставит под серьезную угрозу место ее работы.

Интересное: Что делать, если начальница не хочет работать?.

И не следует думать, что этого не заметят. Обязательно заметят. Следует внимательно прислушиваться к замечаниям работодателей и делать соответствующие выводы.

• Непорядок с миграционными документами. Сегодня многие работодатели придают этому вопросу очень серьезное значение. Поэтому, если вы из числа иностранной рабочей силы, лучше сразу предупредить нанимателя о своих проблемах, если они есть. 

• Посторонние люди, посещающие сиделку во время работы. Работодателю по понятным причинам скорее всего будут неприятны даже разовые посещения его квартиры незнакомыми людьми, не говоря уже о постоянном их нахождении в его доме. Это ставит под угрозу сохранность имущества и качество ухода за подопечным. Поэтому не удивляйтесь, если застав в своей квартире посторонних, работодатель захочет с вами расстаться.

  • Банальная причина - просто не сошлись характерами. Это абсолютно нормально.

Сиделки от «Союз Патронаж» хорошо осведомлены о правилах поведения на рабочем месте и никогда не нарушат ни бытовых границ, ни условий ухода за подопечным. Если по каким-то причинам вас не устраивает сиделка, компания быстро и профессионально заменит работника.

Сайт: unionpatronage.ru

Телефон: 8(812)3098078

Интересное еще здесь: Психология.

Работа сиделкой. Причины увольнения.

Закрыть ☒