Почему мужчина не хочет решать проблемы разговорами?

С давних времен считается, что в отношениях мужчина выступает в роли головы, а женщина - в роле шеи. Но в наше время все по-другом. Женский пол является и головой и шеей. С чем это связано?

Это связано с тем, что в большинстве отношений мужчина не видит проблемы, т .к нет проблемы, ее не нужно решать. Женщины же, наоборот, их видят, полностью осознают и прилагают все возможные усилия, чтобы решить их.

Мужчины живут с своем "теплом болоте", совершенно не видят проблемы и говорят свои женщинам:"У меня нет проблем. Они есть у тебя, ты их и решай".

Возникает это от того, что у мужчины появляется зона комфорта, которую и обустраивает его женщина, которая всецело посвящает себя семье.

Что же предшествует такому поведению мужчины?

Женщина начитает его "пилить" своим вопросами из-за его поведения.

Когда он возвращается с работы домой, он приходит в "логово" вечных вопросов, которое формируется из-за его "не решаемости" проблем. Эти проблемы накапливаются как снежный ком, которые мужчина даже не хочет начать разгребать. Поэтому самый оптимальный вариант, сказать своей женщине, что это у нее проблемы, что это она должна их решать. И многие женщины начинают ходить к психологу. ~~Это не решение!~~

Как нужно действовать?

Всего лишь надо зайти с другой стороны проблемы.

Интересное: Что делать, если начальница не хочет работать?.

Найти другой подход к мужчине. Нужно найти "подкупные" стороны, что бы он делал все то, что вы ему говорите.

Существует один метод. Его, обычно, используют для дрессировки животных.

Т.е., наш мозг эта та же мышца, которая имеет определенные реакции, в том числе, и эмоциональные.

Метод ПОХВАЛЫ. Самый примитивный метод подкрепления.

Т.е. когда мужчина закапывается в яму яму, и ему не хочется решать ничего. Для того, что бы решать их, стоит действовать вдвоем. Просто женщине немного требуется развить изворотливость. Нужно как-то подстроиться в одном моменте, что бы в другом месте ситуация обернулась в нужную вам сторону. Т.е., нужно научится красиво подстроится ради своей пользы.

Допустим: хвалить за поступки, готовить вкусный ужин, одаривать маленькими подарками и тд.

Но, главное не перехвалить. Надо быть аккуратным, и понимать, в каких случаях нужна эта методика.