История, рассказанная подругой, заставляет задуматься о стереотипах в семейных отношениях. На собеседование пришла молодая женщина, мама двоих детей, младшему из которых всего три месяца. Руководство изначально хотело отказать соискательнице, опасаясь частых больничных и проблем с графиком. Должность, хотя и не самая высокооплачиваемая, была критически важна для бесперебойной работы офиса — подобно уборщице или специалисту по документообороту, чье отсутствие парализует текущие процессы.
Однако подруга, сама будучи матерью двоих детей, решила дать девушке шанс и провести личную встречу. Она предположила, что за резюме может скрываться сложная жизненная ситуация, и компания могла бы предложить вакансию с удаленным форматом работы.
Неожиданный поворот на собеседовании
Каково же было удивление, когда на предложение о работе из дома соискательница ответила отказом, настаивая на стандартном офисе. На закономерный вопрос о том, как она совместит работу с уходом за младенцем, последовал спокойный и уверенный ответ: «У меня муж сидит с детьми. Я рожаю, он сидит».
Это заявление полностью перевернуло ход собеседования. Любопытство взяло верх над профессиональными рамками, и разговор перешел в личное русло. В итоге девушка успешно прошла отбор и вскоре приступит к обязанностям. А вечером подруга делилась со мной этой необычной историей.
Принципы, заложенные в основу отношений
Как выяснилось, пара заранее обсудила и согласовала такой формат жизни. Девушка, обладающая сильным характером, еще до брака четко обозначила свою позицию: она готова выносить и родить ребенка, но ежедневный уход за младенцем — не для нее. «Не хочу, не мое это», — откровенно призналась она. Ей важно работать, а для эмоциональной близости с детьми достаточно выходных.
Муж принял эти условия. Теперь он работает удаленно и днем занимается детьми. Вечером супруга возвращается из офиса, полностью берет на себя заботу о малышах: кормление, купание, укладывание спать, а муж в это время сосредотачивается на своих рабочих задачах. Выходные также преимущественно ее зона ответственности.
Обратите внимание: Зачем нужны такие отношения?.
Организация быта и развенчание предположений
Возникло множество вопросов о практической стороне жизни. Все оказалось продумано: кормление организовано через сцеживание и заморозку молока, няня пока не нужна, так как муж успешно справляется. Для поддержания порядка трижды в неделю приходит уборщица.
Я предположила, что такое распределение ролей возможно лишь в случае, когда жена зарабатывает значительно больше. Однако это оказалось не так. Муж, IT-специалист, имеет более высокий доход. Это просто молодая пара около 25 лет, которая сознательно выбрала удобный для себя формат.
Общество versus личное счастье
Эта история может удивить и вызвать поток штампованных суждений: обвинения в отсутствии материнского инстинкта, предсказания будущих сожалений об упущенном времени с малышами. Но если отбросить предрассудки, перед нами пример невероятно честных и прозрачных отношений, построенных на взаимном доверии и уважении к выбору партнера.
Как верно заметил один мудрец: «Позволь другим быть другими». Эта пара воплощает данный принцип на 100%. Они не обращают внимания на перешептывания соседок, мамочек на площадке или в поликлинике. Они живут своей жизнью, растят двух сыновей и, судя по всему, абсолютно счастливы в своем уникальном союзе.
А как вы относитесь к такому распределению семейных обязанностей? Считаете ли это допустимым?
Фото взято из открытых источников интернет.
#семья и дети #брак #правила отношений #семейные отношения #отношения в паре #отношения мужчины женщины #отношения детей и родителей
Больше интересных статей здесь: Психология.
Источник статьи: Отец не одиночка. а вам встречались такие пары?.
