22 ноября 2021 года. Утро началось с простых планов: Биг попросил разбудить его в 8 утра, чтобы к 9 выехать из гостиницы. Однако, как это часто бывает, реальность внесла свои коррективы. Уже почти 11 часов, а мы всё ещё здесь. Планы отменились.
Пока Биг брился, я умывалась и наносила новые средства по уходу за кожей, купленные накануне. Это стало поводом для небольшого, но показательного диалога.
Разговор о деньгах и границах
Биг уже второй день пытался выяснить, сколько я потратила. Моя реакция была неожиданной даже для меня самой: я не могла вслух назвать сумму. Вспомнился совет психолога, который я когда-то слышала: если жена плачет в ответ на вопрос о тратах, значит, вопрос задан неправильно. Лучше просто записать статью расхода как «Ушло» и не мучить человека. Я попросила Бига поступить так же.
Оказалось, его мотивы были другими. Он не требовал отчёта, а хотел компенсировать мои траты, предполагая, что мне пришлось лезть в накопления. Когда я нехотя призналась в сумме, он лишь удивился: «Я думал, ты 100 тысяч отдала!». Ситуация разрешилась мирно, и даже моё желание «поухаживать» за его кожей было встречено с терпением.
История коллеги: классический сценарий абьюза
Вечером, появившись в соцсетях, я увидела пост бывшей коллеги. Он напомнил мне о нашем разговоре 10-дневной давности, который стал яркой иллюстрацией токсичных отношений на работе.
Коллега искала контакты генерального директора одной компании, надеясь сменить работу. Причина была серьёзной: её новый руководитель вёл себя как типичный абьюзер. Он публично унижал её, не давал высказаться, ставил в копию унизительные письма и требовал абсурдных почасовых отчётов. Кульминацией стал срыв на совещании, где он, не выслушав её идеи, заявил, что «даже студент погуглил бы лучше», а затем выгнал из кабинета.
Обратите внимание: 10 правил, как сделать своего мужчину успешным.
Что поразительно: у коллеги была возможность уйти. Её муж хорошо зарабатывал, семья была обеспечена. Но она продолжала терпеть, оправдываясь кредитами и желаниями. Она даже ходила на собеседование, но, как выяснилось, не к тому человеку. Знакомы мы уже 10 лет, и за это время в её истории мало что изменилось: вечная нехватка денег, переработки, чувство неценности.
Психология жертвы: почему это происходит?
Размышляя над этой ситуацией, я пришла к выводу, что проблема глубже простого невезения с начальством. Моя знакомая сама, часто неосознанно, настраивает окружающих на неуважительное отношение. Рассказывая работодателю о своих финансовых трудностях, она демонстрирует уязвимость и готовность терпеть многое ради сохранения места. Это прямой сигнал для манипулятора: «Со мной можно не церемониться».
Обсудив это с Бигом, я получила подтверждение своей мысли. Он отметил, что не испытывает к ней того же уважения, что к другой нашей общей знакомой — сильной и уверенной в себе женщине. Разница, по его словам, в позиции: одна — лидер, который диктует правила, другая — «ложится» под обстоятельства, жалуется, но ничего не меняет.
Сама коллега часто шутила (а в каждой шутке есть доля правды), что у неё «стокгольмский синдром» к работе или людям. И Биг оказался прав: несмотря на все жалобы и обсуждения «тирана» с коллегами и руководством, она продолжила работать на прежнем месте.
#отношения #семейные отношения
#отношения в паре #отношения между людьми
Эта история — не об осуждении. Это о паттернах. Человек, который привык чувствовать себя жертвой, подсознательно ищет и находит своего «абьюзера» — будь то в личной жизни или на работе. Он воспроизводит знакомый сценарий, где его унижают и не ценят. Пока не будет осознана и изменена эта внутренняя установка, ситуация будет повторяться. У каждого есть право выбора. И её выбор, к сожалению, пока остаётся прежним.
Больше интересных статей здесь: Психология.
Источник статьи: Жертва всегда найдет своего абьюзера.
