С температурой – на работу?

С температурой – на работу?

Олеся чувствовала себя очень плохо, но проект надо было сдать вовремя, поэтому Олеся, напившись жаропонижающих таблеток, пошагала на работу.

Смотреть на нее было невозможно: глаза мутные, волосы от пота влажные, сама чихала и кашляла, но на все намеки «пойти отлежаться» героически отвечала, что все у нее хорошо.

На самом деле коллеги беспокоились не об Олесе. Они беспокоились о себе, и думали о том, как надышавшись в офисе Олесиных бацилл, они потащат все это «добро» домой к своим детям.

Когда я слышу подобные истории про температурящих работников, не желающих посидеть несколько дней на больничном, я сразу делаю неутешительные выводы и о самих работниках, и об их руководстве.

Нормальный начальник, увидев больного сотрудника, сразу же погонит его домой лечиться. Если же в компании принято ходить на работу «в соплях», это говорит о том, что руководство не способно грамотно организовать работу коллектива.

Сотрудники могут неделю валять дурака, а потом срочно делать какой-то внезапно свалившийся на них проект, оставаясь в офисе допоздна. Когда кто-то заболевает, начальник не может найти человека, который бы смог подменить болеющего, не в состоянии организовать для больного удаленную работу из дома. Не компания, а дурдом.

Работников такое рвение тоже не красит. Желание идти на работу с температурой говорит о том, что:

1. Работник очень боится потерять свое место. Значит не особо хороший он специалист. Хорошими специалистами дорожат, а не увольняют их из-за болезни.

2. Работнику хочется показать всем, какой он герой, раз ходит на работу несмотря ни на что. Человек, которого реально ценят и уважают, не станет так себя вести.

3. Работник никого не уважает и ни во что не ставит своих коллег, раз с чистой совестью приходит в офис кашлять на них своими бациллами.

А вы как относитесь к таким сотрудникам?Сами ходите на работу с температурой или предпочитаете отлежаться дома и поработать удаленно?