Грантовая программа для врачей в Татарстане
В 2018 году 135 врачей, переехавших работать в медицинские учреждения Татарстана, получили от Правительства республики целевые гранты в размере 500 тысяч рублей каждый. Эти средства предназначены для улучшения жилищных условий специалистов. Все указанные врачи были официально трудоустроены в местных больницах и поликлиниках. Информация об этом была распространена агентством «Татар-информ».
Масштабы программы с 2014 года
Программа поддержки медицинских кадров действует в республике с 2014 года. За весь период её существования, то есть за пять лет, гранты на улучшение жилищных условий получили 818 врачей. Важно отметить, что более половины из них — 524 специалиста — были привлечены в Татарстан из других субъектов Российской Федерации. Это свидетельствует о том, что программа является эффективным инструментом привлечения кадров в регион.
Трудоустройство и дефицитные специальности
Основная часть врачей, участвующих в программе, — 450 человек — была трудоустроена в поликлиники. Среди них 135 специалистов представляют так называемые дефицитные специальности, нехватка которых остро ощущается в системе здравоохранения. К ним относятся:
- анестезиологи-реаниматологи,
- инфекционисты,
- неонатологи,
- психиатры,
- судебно-медицинские эксперты,
- фтизиатры.
Контекст: кадровый дефицит в других регионах
Проблема нехватки врачей актуальна не только для Татарстана. Например, в медицинских организациях Курганской области, как сообщалось ранее, ощущается острый дефицит акушеров-гинекологов и участковых врачей-терапевтов. Для привлечения специалистов там также разрабатываются меры поддержки, включая помощь с жильём и специальные условия для врачей-супругов. Таким образом, регионы конкурируют за квалифицированные медицинские кадры, предлагая различные социальные гарантии.
Болит душа за отечественную медицину? Ставь ПАЛЕЦ ВВЕРХ и подписывайся на наш канал.
