От патриотизма до призвания: риторика как прикрытие
Классик русской литературы М. Е. Салтыков-Щедрин когда-то заметил, что разговоры о патриотизме в России часто служат ширмой для чьих-то неблаговидных дел. Сегодня эту роль с успехом исполняет слово «призвание». Как только его начинают активно употреблять в отношении определённых профессий, стоит насторожиться – это верный признак того, что от работников снова хотят получить максимум труда за минимум оплаты.
Официальная доктрина и её двойные стандарты
Печально известная фраза одного из бывших руководителей страны о том, что в учителя идут по призванию, а за деньгами – в бизнес, прочно укоренилась в общественном сознании. Она стала неофициальной, но от этого не менее действенной, установкой власти по отношению ко всем «бюджетникам» – тем, кто трудится на государство. Врачи, разумеется, тоже попадают в эту категорию.
Возникает закономерный вопрос, который так и остался без ответа: а сами высокопоставленные чиновники руководят страной по призванию или всё-таки за весьма солидное вознаграждение? Риторика о служении и долге почему-то всегда адресована тем, кто внизу социальной лестницы.
«Призвание» как социальный индикатор и инструмент давления
Слово «призвание» превратилось в своеобразный лакмусовый тест. Оно стоит в одном ряду с другими манипулятивными клише вроде «клятвы Гиппократа» (которая почему-то должна заменять достойную зарплату) или «не нравится – увольняйся». Это пароль, разделяющий мир на «своих», готовых мириться с положением вещей, и «чужих», которые требуют справедливости.
Безусловно, врач может любить свою работу, находить в ней интеллектуальный вызов и глубокое удовлетворение. Но лишите его заработной платы – и посмотрите, сколько энтузиастов останется. Главное предназначение любой профессии, включая врачебную, – обеспечивать человеку средства к существованию. Это базовый экономический принцип.
Экономика труда: почему зарплата – это вопрос выживания системы
В политэкономии есть понятие «воспроизводство производительных сил». Проще говоря, работник должен иметь возможность не просто выживать, но и поддерживать свою квалификацию, здоровье, воспитывать детей. Для этого нужны ресурсы. Размер заработной платы должен определяться реальными потребностями человека в современном мире.
Сегодня эти потребности вышли далеко за рамки еды, одежды и крыши над головой. Речь идёт о качественном образовании для детей, профессиональном развитии (курсы, конференции, литература), страховании профессиональной ответственности, возможности нанять адвоката в случае конфликта. Всё это – необходимые расходы современного специалиста, особенно такого, как врач, чья ошибка может стоить жизни.
Парадокс в том, что депутаты легко определяют размер собственных доходов, исходя из своих «потребностей». Но когда дело доходит до учителей, врачей или учёных, государство внезапно начинает испытывать «затруднения».
Самореализация vs. Социальный статус: что на самом деле движет врачом
Выбор врачебной профессии – это, прежде всего, путь к самореализации. Человеку может нравиться решать сложные задачи, чувствовать себя частью интеллектуальной элиты, обладать уникальными знаниями и навыками. Помощь людям, хотя и является важной составляющей, часто оказывается вторичным следствием этой самореализации. Ведь помогать можно и другими способами – в IT-сфере, юриспруденции, на государственной службе.
Молодые люди, выбирая профессию, смотрят на её социальный статус и материальное вознаграждение. Это – объективная оценка обществом важности и сложности данного труда. Когда государство подменяет эту оценку разговорами о «призвании», оно создаёт в массовом сознании искажённый образ врача-бессребреника, некоего святого или пожизненного волонтёра.
Итог: бегство лучших и деградация системы
Результат такой политики предсказуем и уже налицо. Вместо декларируемого принципа «оплата по труду» возникает стихийный «труд по оплате», а следом – массовый отток самых квалифицированных и перспективных кадров. Они уходят туда, где их знания и умения ценят по достоинству, а не прикрываются архаичными лозунгами.
Система, эксплуатирующая риторику «призвания», остаётся в проигрыше. Она теряет лучших специалистов, а с ними – и своё будущее. Такое «призвание» пусть едят сами те, кто его проповедует.
Автор: врач Игорь Семёнов
Проблема, поднятая в статье, не нова. Тема дефицита медицинских кадров и низких зарплат врачей остаётся одной из самых острых в российском здравоохранении на протяжении последних двадцати лет. Как отмечают эксперты, в отрасли зачастую остаются лишь те, у кого нет иного выбора. Подробнее об этом можно прочитать в материале: «В российском здравоохранении остаются только те, кто не может жить по-другому».
Если вам небезразлична судьба отечественной медицины, поддержите публикацию, оценив её, и подпишитесь на наш канал.
