Проверки в больнице №6 выявили системные ошибки в расчётах
В Челябинской городской больнице №6, где ранее врачи коллективно пожаловались на необоснованное снижение заработной платы, в ходе внутренних и внешних проверок было обнаружено около двадцати технических ошибок в начислениях. Об этом сообщил главный врач учреждения Виктор Шепелев. По его словам, все выявленные недочёты уже устранены, а сотрудникам произведены дополнительные выплаты, включая компенсацию за задержку зарплаты.
Реакция руководства и ход проверок
— Подобные счётные ошибки, к сожалению, случаются периодически. Мы постоянно работаем над их минимизацией. Обычно вопросы решаются в рабочем порядке, когда сотрудники обращаются напрямую, — пояснил Шепелев. — В данном же случае вопрос был поднят группой сотрудников через СМИ, что инициировало комплексные проверки. Сейчас в учреждении работают комиссии из прокуратуры, трудовой инспекции, профсоюза и Министерства здравоохранения.
Главврач также прокомментировал состав подписавших коллективное обращение к губернатору. По его данным, из 66 человек, чьи подписи фигурируют в документе, 46 либо не подписывали его вовсе, либо сделали это, не вникая в суть. Некоторые сотрудники прямо заявляют, что их фамилии использованы без их ведома. Окончательные итоги всех проверок, по словам Шепелева, будут подведены и озвучены в конце мая.
Фон событий: реформы и недовольство
Руководитель больницы связал возникшую ситуацию с масштабными преобразованиями, которые проводятся в учреждении с апреля прошлого года. Тогда же произошло слияние ГКБ №6 и поликлиники №7. Шепелев возглавил больницу, которая, по его словам, находилась в сложном положении: с многомиллионными долгами перед поставщиками, дефицитом медикаментов и неудовлетворительным питанием пациентов.
— Потребовались быстрые, эффективные и порой жёсткие меры для изменения ситуации, — отметил главврач. — Задолженности были погашены в течение четырёх месяцев, после чего началась планомерная работа по налаживанию всех процессов. Любые серьёзные изменения, естественно, встречают сопротивление со стороны тех, кто к ним не готов. Накопившееся недовольство могло стать одной из причин текущей ситуации.
Отдельно отмечается, что с нового года медучреждения Челябинска перешли на новую систему оплаты труда, которая подразумевает увеличение окладной части при сокращении стимулирующих выплат. Именно этот переход, судя по всему, и стал катализатором для вопросов со стороны медицинского персонала.
Болит душа за отечественную медицину? Ставь ПАЛЕЦ ВВЕРХ и подписывайся на наш канал.
