Недовольство персонала: зарплаты ниже обещанных и закупка расходников за свой счёт
В Курской центральной районной больнице (ЦРБ) сложилась напряжённая ситуация. Медицинские сёстры выражают крайнее недовольство условиями труда и оплатой. Вместо обещанного руководством повышения до 23 тысяч рублей, они продолжают получать в среднем около 16 тысяч. Ситуацию усугубляет необходимость самостоятельно приобретать средства индивидуальной защиты, спецодежду, моющие средства и даже скидываться на бахилы для пациентов. Руководство больницы, в лице главного врача Сергея Полянского, объясняет проблемы значительной кредиторской задолженностью медучреждения, которая не позволяет выделить средства на эти нужды.
По информации издания kursk-izvestia.ru, двенадцать сотрудников больницы, включая двух врачей, направили коллективную жалобу в администрацию Курской области. Однако проверка, по словам чиновников, нарушений не выявила. Конфликт уже привёл к увольнению одной из опытных медсестёр.
История увольнения и повседневные трудности
Ольга Кудинова, проработавшая медсестрой 35 лет, последние 6 из которых — в хирургическом кабинете Курской ЦРБ, описывает тяжёлые условия. Помимо прямых обязанностей, ей приходилось заниматься уборкой и обработкой инструментов. Зарплата оставалась на уровне 15-16 тысяч рублей, несмотря на обещания. Нехватка самого необходимого — от лекарств (преднизолона, лидокаина) до перчаток — стала обыденностью. Пациентов часто отправляли покупать медикаменты самостоятельно.
Другие сотрудницы, пожелавшие остаться анонимными, подтверждают эту информацию. Они отмечают, что даже канцелярские товары и бумагу приходится приносить из дома, а расходы на служебные поездки (например, в военкомат) не компенсируются. Для многих, особенно имеющих семьи, такая зарплата — вопрос выживания, учитывая коммунальные платежи в 7-9 тысяч рублей.
«Последняя капля»: невыплаченная премия к 8 Марта
Терпение сотрудниц лопнуло после Международного женского дня. Им пообещали праздничную премию в 4 тысячи рублей, но деньги так и не поступили, в то время как в других учреждениях подобные выплаты были произведены. Это стало поводом для коллективного обращения к губернатору Роману Старовойту и другим региональным чиновникам. В жалобе медсёстры указали на необоснованное снижение стимулирующих выплат, отсутствие премий и оплаты за диспансеризацию.
Одна из врачей на условиях анонимности показала корреспонденту своё рабочее место: гинекологическое кресло у окна, жалюзи и вентилятор, купленные за свой счёт, нехватка медикаментов. Это наглядная иллюстрация системных проблем.
Ответ властей: «Всё в порядке, но денег нет»
Ответ из областной администрации, подписанный заместителем губернатора Ириной Хмелевской, не удовлетворил коллектив. Чиновница сообщила, что средняя зарплата среднего персонала выросла с 2014 года и достигла 22 950 рублей в 2018-м, а трудная финансовая ситуация в больнице не позволяет закупать спецодежду. Нарушений, по её словам, не обнаружено.
В повторном ответе, уже от Екатерины Харченко, курирующей внутреннюю политику, проблема была объяснена более масштабно. Указано, что тарифы ОМС не покрывают расходы медучреждений, где на зарплату уходит более 80% бюджета, что создаёт дефицит на всё остальное. Также было отмечено, что отсутствие бахил не является причиной для отказа в помощи, а компенсация проезда не положена, так как больница и военкомат находятся в одном городе.
«Ничего мы не добились. Отписки получаем, что у нас всё хорошо», — резюмирует Ольга Кудинова.
Эскалация конфликта: давление и увольнение
После подачи жалоб атмосфера в коллективе накалилась. Медсёстры почувствовали давление со стороны руководства. Ольга Кудинова, по её словам, была вынуждена уволиться «по собственному желанию» после конфликта с главврачом, возникшего на фоне её больничного. Теперь она живёт на пенсию в 7500 рублей. Часть коллег, испугавшись, отошла от борьбы, но около шести человек готовы продолжать, вплоть до обращения в федеральные инстанции.
Любопытным совпадением стало появление в больнице бесплатных бахил для пациентов сразу после визита проверки Росздравнадзора. По словам медсестёр, незадолго до этого с них собрали по 300 рублей на эти цели.
Мнение эксперта: адвокат Юрий Чурилов о «средней» зарплате
Адвокат Юрий Чурилов поясняет, что «майские указы» Президента о повышении зарплат медиков часто исполняются формально. Рост средней цифры может достигаться за счёт оптимизации (сокращения) персонала, перевода части сотрудников на другие должности или работы людей на несколько ставок. Диспропорция, когда одни получают 30 тысяч, а другие — 14-15, при средней в 23 тысячи, ненормальна. Чиновники, по его мнению, избегают конкретных расчётов, чтобы не признавать факт неисполнения указов. У Ольги Кудиновой, считает адвокат, есть шансы на восстановление через суд, если найдутся свидетели давления.
Позиция руководства: комментарий главврача Сергея Полянского
Главный врач Сергей Полянский подтверждает сложное финансовое положение больницы, объясняя им невозможность закупить халаты и другую необходимую амуницию. Он подчёркивает, что зарплата зависит от сложности и объёма работы, поэтому у сотрудников разных отделений она разная. По его словам, жалоба исходит от небольшой группы (три медсестры и врач), которая требует премии, в то время как учреждение вынуждено гасить долги за отопление и бензин для «скорых». Главврач выражает надежду, что следующий год, объявленный Годом медицины, принесёт улучшение финансирования.
Ранее Счётная палата РФ уже сообщала, что большинство регионов не выполнили указы по повышению зарплат медиков, что указывает на системный характер проблемы, выходящей за рамки одной больницы.
Болит душа за отечественную медицину? Ставь ПАЛЕЦ ВВЕРХ и подписывайся на наш канал.
