Проблема кадрового дефицита в отечественном здравоохранении с каждым годом становится все более и более острой и обсуждаемой. Однако наличие системы целевого набора в медицинские вузы, по мнению заместителя Министра здравоохранения РФ Олега Салагая, вносит существенный вклад в решение этого вопроса.
Более 90% выпускников целевого набора продолжают работать в больницах регионов, которые направляли их в ВУЗ, по окончании обязательного трехлетнего срока. Об этом сообщил журналистам заместитель министра здравоохранения РФ Олег Салагай в рамках Всероссийского молодежного антинаркотического форума «Трезвая Россия» в Махачкале. «Что представляет собой целевая подготовка специалистов? Заключается договор между абитуриентом и региональным Минздравом или медицинской организацией или другим заказчиком целевой подготовки, и человек, завершив образование, должен отработать не менее трех лет в том или ином населенном пункте. Сегодня эффективность целевого набора, то есть доля людей, которые выполнили все условия и остались работать в том же учреждении после завершения договора, – превышает 90%. Это очень много», – цитирует ТАСС 25 июня.
