Целевой набор как решение кадрового кризиса в медицине
Острая нехватка медицинских кадров в России продолжает оставаться одной из ключевых проблем системы здравоохранения. По оценке заместителя Министра здравоохранения РФ Олега Салагая, действующая программа целевого набора в медицинские вузы демонстрирует высокую эффективность и вносит значимый вклад в преодоление этого дефицита, особенно в регионах.
Высокие показатели выполнения обязательств
Выступая на Всероссийском молодежном антинаркотическом форуме «Трезвая Россия» в Махачкале, Олег Салагай привел впечатляющую статистику. Согласно данным, более 90% выпускников, поступивших в медицинские вузы по целевому набору, не только отрабатывают обязательные три года в учреждениях, направивших их на обучение, но и остаются там работать после окончания срока договора. «Это очень много», – подчеркнул замминистра, отметив, что такая доля свидетельствует об успешности программы.
Суть и преимущества целевой подготовки
Целевая подготовка строится на договорных отношениях между абитуриентом и региональным органом здравоохранения или конкретной медицинской организацией. В обмен на гарантированное бюджетное место в вузе будущий специалист обязуется после получения диплома отработать не менее трех лет в определенном населенном пункте или учреждении. Эта система, пришедшая на смену советскому распределению, целенаправленно решает проблему кадрового голода в регионах, обеспечивая их квалифицированными врачами.
Масштабы и перспективы программы
Программа набирает обороты: по словам экс-министра здравоохранения Вероники Скворцовой, от 50% до 80% бюджетных мест в медицинских вузах сейчас занимают именно целевики. Это создает устойчивый поток молодых специалистов в региональные клиники и больницы. Важным аспектом остается эффективное трудоустройство выпускников, чтобы их знания и навыки были максимально полезны на местах. Как ранее сообщалось, в среднем по стране 90% «целевых» студентов приходят на подготовленные для них рабочие места, а в некоторых субъектах РФ этот показатель достигает 99%.
Таким образом, целевой набор доказал свою жизнеспособность и результативность, становясь одним из ключевых инструментов укрепления кадрового потенциала отечественного здравоохранения.
Поделись информацией с друзьями! Со здоровьем не шутят!
