Прокуратура выявила системные нарушения в оплате труда в детской больнице Челябинска
По результатам прокурорской проверки, инициированной жалобой восьми сотрудников, в Челябинской детской городской клинической больнице №1 обнаружены серьёзные нарушения трудового законодательства. Основные претензии касаются невыплаты надбавок за вредные условия труда и несоответствия зарплат медицинских работников уровню, установленному так называемыми «майскими указами» президента. Информация об этом была обнародована 10 июля.
Невыплата надбавок за вредные условия труда
Старший помощник прокурора Тракторозаводского района Татьяна Ашмарина пояснила, что в августе 2017 года в больнице была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). Она выявила вредные условия труда первой степени в отделениях восстановительного лечения, функциональной диагностики и организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях. Несмотря на это, руководство медучреждения в нарушение Трудового кодекса на протяжении двух лет не начисляло и не выплачивало сотрудникам этих подразделений положенную законом надбавку в размере 4% от оклада. Теперь администрации больницы предписано сделать перерасчёт и выплатить все недополученные средства за этот период.
Зарплаты ниже установленных индикаторов
Прокуратура также установила, что уровень заработной платы в больнице не соответствует целевым показателям «майских указов». Согласно этим документам, средняя зарплата врачей в Челябинской области должна достигать 62 502,2 рубля, а среднего и младшего медицинского персонала — 31 251,1 рубля. Фактические выплаты оказались ниже этих планок. При этом главный врач больницы Чеслав Ведом утверждал, что поликлиника хорошо укомплектована кадрами, а средняя зарплата врачей составляет около 59 тысяч рублей.
Другие нарушения и меры прокурорского реагирования
В ходе проверки были выявлены и иные нарушения. В частности, обнаружено несоблюдение антикоррупционного законодательства: на должность заведующей организационно-методическим кабинетом, который подчиняется непосредственно главврачу, была назначена его супруга.
По всем выявленным фактам главному врачу Чеславу Ведому и исполняющей обязанности главы Челябинска Наталье Котовой внесены представления об устранении нарушений. Кроме того, в отношении руководителя больницы возбуждены три дела об административных правонарушениях по статье 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Ему также вынесено официальное предостережение с разъяснением возможной дисквалификации в случае повторных нарушений. На данный момент главврачу грозит штраф до 20 тысяч рублей.
Контекст: жалобы сотрудников и предыдущие инциденты
Поводом для проверки послужила коллективная жалоба восьми сотрудников поликлиники, которые в июне сообщили о значительном снижении доходов (от 2 до 11 тысяч рублей) после введения новой системы оплаты труда. Ранее аналогичная проблема с недоплатами возникла в челябинской городской больнице №6, где после проверок также пообещали привлечь к ответственности руководство.
Отдельно отмечается, что выполнение «майских указов» по повышению зарплат медработников остается сложной задачей для многих российских медицинских учреждений, что может негативно сказываться на оплате труда немедицинского персонала.
Поделись информацией с друзьями! Со здоровьем не шутят!
